二級建造師《法規(guī)》：用人單位經(jīng)濟性裁員的規(guī)定

2014-07-01 17：09　　來源：來源于網(wǎng)絡　　字體：大小　　打印收藏

2025年二級建造師新課熱招中搶跑趁現(xiàn)在

　　用人單位經(jīng)濟性裁員的規(guī)定

　　有下列情形之一的，需要裁減人員20 人以上或者裁減不足20 人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重組的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀講既情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　裁減人員時，應優(yōu)先留用：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位在6 個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。