勞動者可以立即解除勞動合同且無需事先告知用人單位的情形是（
- 原 題：
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勞動者可以立即解除勞動合同且無需事先告知用人單位的情形是（�。�
- 選 項：
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A. 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動包含或者勞動條件
B. 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動
C. 用人單位未及時足額支付勞動報酬
D. 用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者的權(quán)益
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- 參考答案：
- B
- 考點解析：
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解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危機勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除合同，不需事先告知用人單位。參見教材P141。本題主要考核“解除勞動合同”該知識點在建設(shè)工程教育網(wǎng)（www.tunmint.cn）里的2013年精品班模擬題（一）第59題，多選第15題、2013年精品班模擬題（二）多選第17題、2013年精品班模擬題（四）多選第18題、2013年習(xí)題班練習(xí)中心1Z304000第28、29、30題，多選第18題、2013年基礎(chǔ)班練習(xí)中心1Z304000第37、39題，多選23題均有體現(xiàn)。
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