根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)
- 原 題：
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（�。�
- 選 項(xiàng)：
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A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位
C.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
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- 參考答案：
- C
- 考點(diǎn)解析：
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解析：參見教材P142。本題主要考核“勞動(dòng)合同的解除和終止”的知識(shí)點(diǎn)。該知識(shí)點(diǎn)與網(wǎng)校2013基礎(chǔ)練習(xí)中心304000多項(xiàng)選題第18題，典型例題（0402）第9題與該題考點(diǎn)類似。另外在2013年“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書中和題庫練習(xí)中心多次涉及此考點(diǎn)。另外，在網(wǎng)校王竹梅老師基礎(chǔ)班，考前串講班和語音交流中均重點(diǎn)提及。
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