四、安全生產管理機構和安全生產管理人員的配置

　　生產經營單位加強安全生產管理，應有必要的安全生產管理機構和人員。《安全生產法》第十九條對生產經營單位安全生產管理的機構和人員保障問題，從兩方面做出了規(guī)定：

　　（一）高危行業(yè)的生產經營單位必須配置安全生產管理機構或者專職管理人員

　?。ǘ┌凑諒臉I(yè)人員的數(shù)量，配置安全生產管理機構或者安全生產管理人員

　　《安全生產法》對此又分兩種情況分別做出規(guī)定，一是強制性規(guī)定必須配置機構或者專門人員的，即除礦山、建筑施工和危險物品生產、經營、儲存單位以外的其他生產經營單位，其從業(yè)人員超過300人以上的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。二是選擇性規(guī)定，即從業(yè)人員在300人以下的，可以不設專門機構，但應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。

　　第三節(jié)　從業(yè)人員的權利和義務

　　一、從業(yè)人員的人身保障權利

　　生產經營單位的從業(yè)人員是各項生產經營活動最直接的勞動者，是各項法定安全生產的權利和義務的承擔者，從業(yè)人員能否安全、熟練地操作各種生產經營工具或者作業(yè)，能否得到人身安全和健康的切實保障，能否嚴格遵守安全規(guī)程和安全生產規(guī)章制度，往往決定了一個生產經營單位的安全水平。

　　《安全生產法》第六條規(guī)定：“生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務”。《安全生產法》第三章對從業(yè)人員的安全生產權利義務做了比較全面、明確的規(guī)定，并且設定了嚴格的法律責任，為保障從業(yè)人員的合法權益提供了法律依據(jù)。

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