1．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（ 　）。
　　A．警告或記過
　　B．撤職或開除
　　C．辭退或辭職
　　D．降低一個職務(wù)層次任職
　　【答案】D
　　【解析】《公務(wù)員法》第四十七條規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。

　　2．根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（ 　）。
　　A．記大過
　　B．降級
　　C．降職
　　D．撤職
　　【答案】C
　　【解析】《公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　3．公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（ �。�。
　　A．地域回避
　　B．任職回避
　　C．血緣回避
　　D．無需回避
　　【答案】A
　　【解析】《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

　　4．下列不屬于國家公務(wù)員的任用方式的是（ 　）。
　　A．調(diào)任
　　B．選任
　　C．委任
　　D．掛職鍛煉
　　【答案】D
　　【解析】國家公務(wù)員的任用方式包括選任、委任、調(diào)任、考任和聘任等。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定掛職鍛煉屬于公務(wù)員交流制度的一種方式。

　　5．下列作法符合有關(guān)公務(wù)員管理的法律法規(guī)規(guī)定的是（ �。�。
　　A．縣公安局法制科科員李某因2007年和2009年年度考核不稱職被辭退
　　B．小王于2008年7月通過公務(wù)員考試進(jìn)入市法制辦工作，因表現(xiàn)突出于2009年1月轉(zhuǎn)正
　　C．辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務(wù)交接手續(xù)
　　D．縣財(cái)政局辦事員田某對單位的開除決定不服，向縣人事局申訴，在申訴期間財(cái)政局應(yīng)當(dāng)保留田某的工作
　　【答案】C
　　【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定了辭退公務(wù)員的五種情形，第一種情形是“在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的”。第三十二條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。第九十一條第二款規(guī)定，復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。第八十六條規(guī)定，公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計(jì)。

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