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2015-02-13 14:14 建設(shè)工程教育網(wǎng)整理 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
物業(yè)管理企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置
物業(yè)管理企業(yè)規(guī)模較大、管理的物業(yè)較多時，企業(yè)的總體結(jié)構(gòu)可分為兩級：企業(yè)總部和各項目管理機構(gòu)（也有稱管理處、服務中心或服務處的）在企業(yè)總部可以設(shè)置若干職能部門，分管各項目管理機構(gòu)的不同業(yè)務；項目管理機構(gòu)負責具體管理服務操作。
一般情況下，企業(yè)職能機構(gòu)及其職責，主要包括以下內(nèi)容：
人力資源部
人力資源部的主要職責包括：制訂企業(yè)各項人力資源管理制度，編制人力資源發(fā)展和培訓計劃，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和人力資源配置，設(shè)計實施薪酬管理方案，完成人員招募、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作。
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