雇主責(zé)任保險，又稱勞工保險。這個險種是為了配合改革開放、引進外資、保障三資企業(yè)、外國駐華機構(gòu)所雇傭人員的經(jīng)濟利益而舉辦的一種責(zé)任保險。

1.責(zé)任范圍

凡投保人所雇傭的員工（包括短期工、臨時工、季節(jié)工）在保險有效期內(nèi)，在受雇傭過程中，從事于保險單所載明的、與投保人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作時，遭受意外而至受傷、死亡或者與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所致傷殘或死亡，投保人根據(jù)雇傭合同，須負醫(yī)藥費及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支付的訴訟費用。

2.除外責(zé)任

除外責(zé)任的范圍包括：（1）戰(zhàn)爭。類似戰(zhàn)爭行為、叛亂、罷工、暴動、由核子輻射所致的被雇人員傷殘、死亡或疾��；（2）被雇人員由于疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而實行內(nèi)外科手術(shù)治療所致的傷殘或死亡；（3）由于被雇人員自傷、自殺、犯罪行為、酗酒及無證駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡；（4）投保人的故意行為或重大過失；（5）投保人對其承包商雇傭的員工的責(zé)任。

3.賠償額度

（1）死亡：最高賠償額度按保單規(guī)定辦理。

（2）傷殘：①永久喪失全部工作能力，按保單規(guī)定的最高賠償額度給付。②永久喪失部分工作能力，根據(jù)受傷的部位和程度，參照《雇主責(zé)任賠償金額表》的比率乘以最高賠償額度給付。③暫時喪失工作能力5天以上者，經(jīng)醫(yī)生證明，按該雇員的工資給付。

說明：①保險人對上述各項總的賠償金額，最高不超過保單規(guī)定的賠償限額。②雇員的月工資是按事故發(fā)生之日或經(jīng)醫(yī)生發(fā)現(xiàn)疾病之日該雇員的前12個月的平均工資。不足12個月的按實際月數(shù)平均。

4.保險費的計算

雇主責(zé)任保險采用預(yù)收保險費制。在訂立保險單時，根據(jù)投保人的估計，在保單有效期內(nèi)各雇員工資（包括獎金、津貼等）總額，乘以不同雇員的適用費率來計算，并在保單到期一個月內(nèi)，憑投保人提供的各雇員實際工資總額的證明，對保險費進行調(diào)整，預(yù)付保險費多退少補。

5.雇主責(zé)任保險的擴展責(zé)任

（1）附加醫(yī)藥費保險

這是保險人應(yīng)投保人的要求擴展承保投保人的雇員在保險期限內(nèi)因患病所需的醫(yī)療費用，包括醫(yī)療、藥品、手術(shù)、住院費用。除另有約定外，一般只限于在中國境內(nèi)的醫(yī)院或診療所治療，并憑其出具的單證賠付。醫(yī)療費的最高賠償金額，不論一次或多次賠償，每人累計以不超過保單所確定的附加醫(yī)療費的保險金額為限。

（2）附加第三者責(zé)任險

雇主責(zé)任保險可擴大承保對雇員在保單有效期內(nèi)，從事保單所載明的與投保人業(yè)務(wù)有關(guān)工作時，由于意外或疏忽，造成第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失，以及所引起的對第三者的撫恤、醫(yī)療和賠償費用，依法應(yīng)由被保險人賠付的金額，保險人負責(zé)賠償。

除了以上附加保險以外，在人材短缺的情況下，物業(yè)管理企業(yè)為了爭取和保留優(yōu)秀的員工，還可為員工購買職工養(yǎng)老保險，以解決職工的后顧之憂，更好地為企業(yè)服務(wù)。