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["附件1"]
["西藏自治区建设工程系列职称评审量化计分表"]
["级别：正高级工程师                 "]
["指标","一级指标",null,"二级指标",null,"计分标准","最高分","量化要求","得分"]
["基本条件\n（100分 占比30%）","政治品德\n（15分）",null,"单位出具考核意见",null,"考核意见优秀得15分，合格得13分",15]
[null,"任职时间\n（20分）",null,"国有企事业单位，任现职期间考核情况",null,"考核优秀每年度得3分，考核合格每年度得2分",20,"聘任现职期间"]
[{"$nulls":3},"非公有制经济组织和社会组织，任现职时间",null,"每年度得2分"]
[null,"职称考试\n（12分）",null,"西藏自治区职称政治考试",null,"70分及以上得12分；\n成绩合格或考核合格得11分",12]
[null,"学历学位\n（15分）",null,"博士学位",null,"15分",15,"只计算最高学历"]
[{"$nulls":3},"硕士学位或第二学士学位",null,"13分"]
[{"$nulls":3},"大学本科学历或学士学位，或技工学院全日制预备技师（技师）班毕业",null,"11分"]
[{"$nulls":3},"大学专科学历或技工院校全日制高级工班毕业",null,"9分"]
[null,"专业科目继续教育\n（15分）",null,"有效评审年度内继续教育情况",null,"年均120学时及以上得15分；年均90学时及以上得14分；年均60学及时以上得13分",15]
[null,"公需科目\n（15分）",null,"有效评审年度公需科目每年完成30学时并合格",null,"公需科目合格得15分",15]
[null,"传帮带\n（8分）",null,"任现职期间指导、培养中青年学术技术骨干方面作出贡献",null,"1.指导、培养1名技术骨干每1年，得4分；\n2.在中型及以上建设工程项目中指导、培养1名技术骨干，1个项目得4分；\n3.技术骨干须具备高级工程师职称或研究生学历",8,"需单位证明，所带人员签名确认"]
["业绩履职能力条件（100分，占比55%）","业绩成果\n（50分）\n\n",null,"科研项目业绩：\n1.国家级项目，作为主持每个项目9分，作为技术骨干每个项目7分\n2.省（部）级项目，作为主持每个项目7分，作为技术骨干每个项目5分\n3.地（市）级项目，作为主持每个项目4分，作为技术骨干每个项目2分",null,null,36,"\n1.业绩成果与西藏行业实际相结合每个加1分。\n2.援藏专业技术人员业绩成果与西藏行业实际相结合每个加2分。\n3.评审委员可根据业绩成果的复杂程度、技术创新程度、取得的社会及经济效益等进行增减分值，分值增减不得高于2分。\n4.最后得分不得高于最高分。\n\n"]
[{"$nulls":3},"建设工程项目业绩：\n1.大型项目，作为主持每个项目6分，作为技术骨干每个项目4分\n2.中型项目，作为主持每个项目4分，作为技术骨干每个项目2分 。          "]
[{"$nulls":3},"标准（施工工法）",null,"国家级：第1名每个8分，第2到5名每个7分，第6到10名每个6分，第11名及以后每个5分；省（部）级：第1名每个6分，第2到5名每个5分，第6到10名每个4分，第11名及以后每个3分；地（市）级：第1名每个5分，第2到5名每个4分，第6到10名每个3分，第11名及以后每个2分                                                                                                                                           ",8]
[{"$nulls":3},"在专业领域研究开发或推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料等",null,"国家级：第1名每个6分，第2到5名每个5分，第6到10名每个4分，第11名及以后每个3分；省（部）级：第1名每个5分，第2到5名每个4分，第6到10名每个3分，第11名及以后每个2分；地（市）级：第1名每个4分，第2到5名每个3分，第6到10名每个2分，第11名及以后每个1分",6]
["业绩履职能力条件（100分，占比55%）","技术成果\n（16分） \n",null,"论文","国际核心期刊发表论文","独立作者、第一作者每篇6分，合作发表每篇5分",6,"1.技术成果与西藏行业实际相结合每篇（个）加1分。\n2.援藏专业技术人员技术成果与西藏行业实际相结合每篇（个）加2分。\n3.评审委员可根据技术成果的复杂程度、技术创新程度、取得的社会及经济效益等进行增减分值，分值增减不得高于1分。\n4.最后得分不得高于最高分。\n"]
[{"$nulls":4},"国内核心期刊发表论文","独立作者、第一作者每篇4分，合作发表每篇3分"]
[{"$nulls":4},"专业学术期刊发表论文","独立作者、第一作者每篇2分，合作发表每篇1分"]
[{"$nulls":3},"项目报告、技术方案等",null,"国家级：第1名每个6分，第2到5名每个5分，第6名及以后每个4分；省（部）级：第1名每个4分，第2到5名每个3分，第6名及以后每个2分；地（市）级：第1名每个3分，第2到5名每个2分，第6名及以后每个1分；其他类：第1名每个2分，第2到5名每个1分"]
[{"$nulls":3},"专著",null,"个人撰写部分每本9万字及以上（含9万字）5分；每本6-9万字（含6万字）4分；每本3-6万字（含3万字）3分",5]
[{"$nulls":3},"专利","发明专利","作为第一发明人每个5分，第2-5名每个4分，第6名及以后名次每个3分",5]
[{"$nulls":4},"实用新型专利","作为第一发明人每个3分，第2-5名每个2分，第6名及以后名次每个1分"]
[{"$nulls":4},"外观设计专利","作为第一发明人每个2分，第2-5名每个1分"]
[null,"职业资格    \n（10分）",null,"取得职业资格证书，已执业注册",null,"一级（未分级）注册执业证书每个7分，二级注册执业证书每个3分",10,"1.各类证书须属于建设工程系列范畴。\n2.增项专业不计入证书个数。"]
[{"$nulls":3},"任现职以来取得职业资格证书，未执业注册，完成本年度继续教育",null,"一级（未分级）职业资格证书每个3分，二级职业资格证书每个1分"]
[null,"专业奖励\n（8分）",null,"国家级奖项：一等奖主要获奖人每个8分，其他获奖人每个7分；二等奖主要获奖人每个7分，其他获奖人每个6分；三等奖主要获奖人每个6分，其他获奖人每个5分\n省（部）级奖项：一等奖主要获奖人每个6分，其他获奖人每个5分；二等奖主要获奖人每个5分，其他获奖人每个4分；三等奖主要获奖人每个4分，其他获奖人每个3分\n地（市）级奖项：一等奖主要获奖人每个4分，其他获奖人每个3分；二等奖主要获奖人每个3分，其他获奖人每个2分；三等奖主要获奖人每个2分，其他获奖人每个1分\n入选相关人才计划、优秀人才、高技能人才、特殊津贴专家等：国家级每个8分、省（部）级每个6分、地（市）级每个4分\n",null,null,8,"主要获奖人指排名第1名到第3名，其他获奖人指第4名及以后；未划分排名的按照同等级奖项的主要获奖人分值计分，未划分奖项等次的按照同级别奖项的三等奖主要获奖人分值计分。"]
["业绩履职能力条件（100分，占比55%）","爱岗敬业    （5分）",null,"获得劳模、五一奖章、先进工作者、先进个人、优秀共产党员、优秀驻村工作队长（队员）等荣誉称号",null,"国家级每个5分；省（部）级每个4分；地（市）级每个3分；县（区）级每个2分",5,"单位内部奖项不计分。"]
[null,"公益活动     \n（5分）",null,"任现职期间参与抢险救灾等非营利性的公益活动",null,"每次5分",5,"须提供有关部门证明。"]
[{"$nulls":3},"扶贫济困、专业服务等非营利性的公益活动",null,"每次1分"]
[null,"基层工作    \n（6分）",null,"任现职期间，在艰苦边远地区、基层一线和边境县从事建设工程相应专业技术工作，通过“定向评价、定向使用”的方式参加职称评审的专业技术人员",null,"四类地区、边境县每年3分；县（乡）每年2分；",6,"基层工作地以工作单位所在地为准，须提供有关部门证明。"]
[{"$nulls":3},"任现职期间，专业技术人员单位所在地位于西藏自治区艰苦边远地区和边境县",null,"四类地区、边境县每年3分"]
[{"$nulls":3},"任现职期间，完成援藏工作",null,"四类地区、边境县每年3分；其他地区每年2分"]
[{"$nulls":3},"任现职期间在西藏自治区驻村",null,"四类地区每个月0.5分；其他地区每个月0.4分"]
["现场答辩综合评价（100分 占比15%）",null,null,"评委评语：",{"$nulls":3},"由评审委员提出问题，并根据参评人员回答情况给予相应的分数。"]
[]
["评审结果：",{"$nulls":4},"评审委员签名：","评审时间："]
["说明：\n   1.量化计分总分100分，标准分为60分，低于标准分视为未通过评审，并采用末尾淘汰制。\n   2.量化计分标准为：量化计分得分=（基本条件×30%）（业绩履职能力条件×55%）+（现场答辩综合评价×15%）。\n   3.参评人员最终评议得分为去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取各位评审委员的平均分。分数须精确到小数点后两位。\n   4.以上指标内容须与申报专业相关。同一业绩成果、技术成果获得的不同奖项，按照最高分计算，不得重复计分。\n   5.以上指标内容在区外取得的，须区外行业主管部门出具认定证明（含官方网站的查询结果）。\n   6.以上指标内容必须在任现职期间取得。所有申报资料须由所在单位审核通过后报评审委员会评议。"]

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["西藏自治区建设工程系列职称评审量化计分表"]
["级别：高级工程师                 "]
["指标","一级指标",null,"二级指标",null,"计分标准","最高分","量化要求","得分"]
["基本条件\n（100分 占比35%）","政治品德\n（15分）",null,"单位出具考核意见",null,"考核意见优秀得15分，合格得13分",15]
[null,"任职时间\n（20分）",null,"国有企事业单位，任现职期间考核情况",null,"考核优秀每年度得3分，考核合格每年度得2分",20,"聘任现职期间"]
[{"$nulls":3},"非公有制经济组织和社会组织，任现职时间",null,"每年度得2分"]
[null,"职称考试\n（12分）",null,"西藏自治区职称政治考试",null,"70分以上12分；\n成绩合格及以上或考核合格得11分",12]
[null,"学历学位\n（15分）",null,"博士学位",null,"15分",15,"只计算最高学历"]
[{"$nulls":3},"硕士学位或第二学士学位",null,"13分"]
[{"$nulls":3},"大学本科学历或学士学位，或技工学院全日制预备技师（技师）班毕业",null,"11分"]
[{"$nulls":3},"大学专科学历或技工院校全日制高级工班毕业",null,"9分"]
[{"$nulls":3},"中等职业学校毕业学历或技工院校全日制中级工班毕业",null,"7分"]
[null,"专业科目继续教育\n（15分）",null,"有效评审年度内继续教育情况",null,"年均120学时及以上得15分；年均90学时及以上得14分；年均60学及时以上得13分",15]
[null,"公需科目\n（15分）",null,"有效评审年度公需科目每年完成30学时并合格",null,"公需科目合格15分",15]
[null,"传帮带\n（8分）",null,"任现职期间指导、培养中青年学术技术骨干方面作出贡献",null,"1.指导、培养1名技术骨干每1年，得4分；\n2.在中型及以上建设工程项目中指导、培养1名技术骨干，1个项目得4分；\n3.技术骨干须具备工程师职称或研究生学历",8,"需单位证明，所带人员签名确认"]
["业绩履职能力条件（100分，占比50%）\n","业绩成果\n（50分）\n",null,"科研项目业绩：\n1.国家级项目，作为主持每个项目12分，作为技术骨干每个项目10分\n2.省（部）级项目，作为主持每个项目10分，作为技术骨干每个项目8分\n3.地（市）级项目，作为主持每个项目7分，作为技术骨干每个项目5分\n4.县（区）级项目，作为主持每个项目5分，作为技术骨干每个项目3分",null,null,50,"\n1.业绩成果与西藏行业实际相结合每个加1分。\n2.援藏专业技术人员业绩成果与西藏行业实际相结合每个加2分。\n3.评审委员可根据业绩成果的复杂程度、技术创新程度、取得的社会及经济效益等进行增减分值，分值增减不得高于2分。\n4.最后得分不得高于最高分。\n\n"]
[{"$nulls":3},"建设工程项目业绩：\n1.大型项目，作为主持每个项目8分，作为技术骨干每个项目6分\n2.中型项目，作为主持每个项目5分，作为技术骨干每个项目3分\n3.小型项目，作为主持每个项目3.5分，作为技术骨干每个项目1.5分                                 "]
[{"$nulls":3},"标准（施工工法）",null,"国家级：第1名每个12分，第2到5名每个11分，第6到10名每个10分，第11名及以后每个6分；省（部）级:第1名每个10分，第2到5名每个9分，第6到10名每个8分，第11名及以后每个4分；地（市）级:第1名每个8分，第2到5名每个7分，第6到10名每个6分，第11名及以后每个4分；其他类:第1名每个3分，第2到5名每个2分，第6名及以后每个1分"]
[]
[{"$nulls":3},"在专业领域研究开发或推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料等",null,"国家级:第1名每个12分，第2到5名每个11分，第6到10名每个10分，第11名及以后每个6分；省（部）级:第1名每个10分，第2到5名每个9分，第6到10名每个8分，第11名及以后每个4分；地（市）级:第1名每个8分，第2到5名每个7分，第6到10名每个6分，第11名及以后每个4分；其他类:第1名每个3分，第2到5名每个2分，第6名及以后每个1分"]
["业绩履职能力条件（100分，占比50%）\n"," 技术成果\n（15分） ",null,"论文","国际核心期刊发表论文","独立作者、第一作者每篇12分，合作发表每篇10分",15,"1.技术成果与西藏行业实际相结合每篇（个）加1分。\n2.援藏专业技术人员技术成果与西藏行业实际相结合每篇（个）加2分。\n3.评审委员可根据技术成果的复杂程度、技术创新程度、取得的社会及经济效益等进行增减分值，分值增减不得高于1分。\n4.最后得分不得高于最高分。\n"]
[{"$nulls":4},"国内核心期刊发表论文","独立作者、第一作者每篇10分，合作发表每篇8分"]
[{"$nulls":4},"专业学术期刊发表论文","独立作者、第一作者每篇4分，合作发表每篇3分；"]
[{"$nulls":3},"专著",null,"个人撰写部分每本5万字及以上（含5万字）10分；每本3-5万字（含3万字）8分；每本1-3万字（含1万字）6分"]
[{"$nulls":3},"项目报告、技术方案等",null,"国家级:第1名每个12分，第2到5名每个11分，第6到10名每个10分，第11名及以后每个6分；省（部）级:第1名每个10分，第2到5名每个9分，第6到10名每个8分，第11名及以后每个4分；地（市）级:第1名每个8分，第2到5名每个7分，第6到10名每个6分，第11名及以后每个4分；其他类别:第1名每个3分，第2到5名每个2分,第6及以后每个1分"]
[{"$nulls":3},"专利","发明专利","作为第一发明人每个12分，第2-5名每个11分，第6名及以后名次每个10分"]
[{"$nulls":4},"实用新型专利","作为第一发明人每个8分，第2-5名每个7分，第6名及以后名次每个6分"]
[{"$nulls":4},"外观设计专利","作为第一发明人每个6分，第2-5名每个5分，第6名及以后名次每个4分"]
[null,"职业资格    \n（11分）",null,"取得职业资格证书，已执业注册",null,"一级（未分级）注册执业证书每个8分，二级注册执业证书每个4分",11,"1.各类证书须属于建设工程系列范畴。\n2.增项专业不计入证书个数。"]
[{"$nulls":3},"任现职以来取得职业资格证书，未执业注册，完成本年度继续教育",null,"一级（未分级）职业资格证书每个4分，二级职业资格证书每个2分"]
[null,"专业奖励\n（7分）",null,"国家级奖项：每个7分\n省（部）级奖项：一等奖主要获奖人每个6分，其他获奖人每个5分；二等奖主要获奖人每个5分，其他获奖人每个4分；三等奖主要获奖人每个4分，其他获奖人每个3分\n地（市）级奖项：一等奖主要获奖人每个5分，其他获奖人每个4分；二等奖主要获奖人每个4分，其他获奖人每个3分；三等奖主要获奖人每个3分，其他获奖人每个2分\n入选相关人才计划、优秀人才、高技能人才、特殊津贴专家等：国家级每个7分，省（部）级每个6分，地（市）级每个4分\n",null,null,7,"主要获奖人指排名第1名到第3名，其他获奖人指第4名及以后；未划分排名的按照同等级奖项的主要获奖人分值计分，未划分奖项等次的按照同级别奖项的三等奖主要获奖人分值计分。"]
["业绩履职能力条件（100分，占比50%）\n","爱岗敬业    （6分）",null,"获得劳模、五一奖章、先进工作者、先进个人、优秀共产党员、优秀驻村工作队长（队员）等荣誉称号",null,"国家级每个6分；省（部）级每个5分；地（市）级每个4分；县（区）级每个3分；乡（镇）每个2分",6,"单位内部奖项不计分。"]
[null,"公益活动     \n（5分）",null,"任现职期间参与抢险救灾等非营利性的公益活动",null,"每次5分",5,"须提供有关部门证明。"]
[{"$nulls":3},"扶贫济困、专业服务等非营利性的公益活动",null,"每次1分"]
[null,"基层工作    \n（6分）",null,"任现职期间，在艰苦边远地区、基层一线和边境县从事建设工程相应专业技术工作，通过“定向评价、定向使用”的方式参加职称评审的专业技术人员",null,"四类地区、边境县每年3分；县（乡）每年2分",6,"基层工作地以工作单位所在地为准，须提供有关部门证明。"]
[{"$nulls":3},"任现职期间，专业技术人员单位所在地位于西藏自治区艰苦边远地区和边境县",null,"四类地区、边境县每年3分"]
[{"$nulls":3},"任现职期间，完成援藏工作",null,"四类地区、边境县每年3分；其他地区每年2分"]
[{"$nulls":3},"任现职期间在西藏自治区驻村",null,"四类地区每个月0.5分；其他地区每个月0.4分"]
["现场答辩综合评价（100分 占比15%）",null,null,"评委评语：",{"$nulls":3},"由评审委员提出问题，并根据参评人员回答情况给予相应的分数。"]
[]
["评审结果：",{"$nulls":4},"评审委员签名：","评审时间："]
["说明：\n   1.量化计分总分100分，标准分为60分，低于标准分视为未通过评审，并采用末尾淘汰制。\n   2.量化计分标准为：量化计分得分=（基本条件×35%）（业绩履职能力条件×50%）+（现场答辩综合评价×15%）。\n   3.参评人员最终评议得分为去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取各位评审委员的平均分。分数须精确到小数点后两位。\n   4.以上指标内容须与申报专业相关。同一业绩成果、技术成果获得的不同奖项，按照最高分计算，不得重复计分。\n   5.以上指标内容在区外取得的，须区外行业主管部门出具认定证明（含官方网站的查询结果）。\n   6.以上指标内容必须在任现职期间取得。所有申报资料须由所在单位审核通过后报评审委员会评议。"]

{"sheet":"工程师 ","index":2,"n_rows":39,"n_cols":9,"rows_kept":39,"merged":[[0,0,0,8],[1,0,1,3],[1,4,1,5],[1,6,1,7],[2,1,2,2],[2,3,2,4],[3,0,13,0],[3,1,3,2],[3,3,3,4],[4,1,5,2],[4,3,4,4],[4,6,5,6],[4,7,5,7],[4,8,5,8],[5,3,5,4],[6,1,6,2],[6,3,6,4],[7,1,10,2],[7,3,7,4],[7,6,10,6],[7,7,10,7],[7,8,10,8],[8,3,8,4],[9,3,9,4],[10,3,10,4],[11,1,11,2],[11,3,11,4],[12,1,12,2],[12,3,12,4],[13,1,13,2],[13,3,13,4],[14,0,25,0],[14,1,19,2],[14,3,14,5],[14,6,19,6],[14,7,19,7],[14,8,19,8],[15,3,15,5],[16,3,18,4],[19,3,19,4],[20,1,25,2],[20,3,22,3],[20,6,25,6],[20,7,25,7],[20,8,25,8],[23,3,23,4],[24,3,24,4],[25,3,25,4],[26,0,36,0],[26,1,28,2],[26,3,26,4],[26,6,28,6],[26,7,28,7],[26,8,28,8],[27,3,27,4],[28,3,28,4],[29,1,29,2],[29,3,29,5],[30,1,30,2],[30,3,30,4],[31,1,32,2],[31,3,31,4],[31,6,32,6],[31,7,32,7],[31,8,32,8],[32,3,32,4],[33,1,36,2],[33,3,33,4],[33,6,36,6],[33,7,36,7],[33,8,36,8],[34,3,34,4],[35,3,35,4],[36,3,36,4],[37,0,37,1],[37,6,37,8],[38,0,38,8]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["西藏自治区建设工程系列职称评审量化计分表"]
["级别：工程师                 "]
["指标","一级指标",null,"二级指标",null,"计分标准","最高分","量化要求","得分"]
["基本条件\n（100分 占比50%）","政治品德\n（15分）",null,"单位出具考核意见",null,"考核意见优秀得15分，合格得13分",15]
[null,"任职时间\n（20分）",null,"国有企事业单位，任现职期间考核情况",null,"考核优秀每年度得5分，考核合格每年度得4分",20,"聘任现职期间"]
[{"$nulls":3},"非公有制经济组织和社会组织，任现职时间",null,"每年度得4分"]
[null,"职称考试\n（12分）",null,"西藏自治区职称政治考试",null,"70分以上12分；\n成绩合格及以上或考核合格得11分",12]
[null,"学历学位\n（15分）",null,"硕士学位或第二学士学位",null,"15分",15,"只计算最高学历"]
[{"$nulls":3},"大学本科学历或学士学位，或技工学院全日制预备技师（技师）班毕业",null,"13分"]
[{"$nulls":3},"大学专科学历或技工院校全日制高级工班毕业",null,"11分"]
[{"$nulls":3},"中等职业学校毕业学历或技工院校全日制中级工班毕业",null,"9分"]
[null,"专业科目继续教育\n（15分）",null,"有效评审年度内继续教育情况",null,"年均120学时及以上得15分；年均90学时及以上得14分；年均60学及时以上得13分",15]
[null,"公需科目\n（15分）",null,"有效评审年度公需科目每年完成30学时并合格",null,"公需科目合格15分",15]
[null,"传帮带\n（8分）",null,"任现职期间指导、培养中青年学术技术骨干方面作出贡献",null,"1.指导、培养1名技术骨干每1年，得4分；\n2.在中型及以上建设工程项目中指导、培养1名技术骨干，1个项目得4分；\n3.技术骨干须具备助理工程师职称或研究生学历",8,"需单位证明，所带人员签名确认"]
["业绩履职能力条件（100分，占比50%","业绩成果\n（60分）\n",null,"科研项目业绩：\n1.省（部）级及以上项目，参与每个项目50分\n2.地（市）级项目，参与每个项目40分\n3.县（区）级项目，参与每个项目20分",null,null,60,"\n1.业绩成果与西藏行业实际相结合每个加3分。\n2.援藏专业技术人员业绩成果与西藏行业实际相结合每个加5分。\n3.评审委员可根据业绩成果的复杂程度、技术创新程度、取得的社会及经济效益等进行增减分值，分值增减不得高于2分。\n4.最后得分不得高于最高分。\n"]
[{"$nulls":3},"建设工程项目业绩：\n1.大型项目，参与每个项目50分\n2.中型项目，参与每个项目30分\n3.小型项目，参与每个项目20分                                "]
[{"$nulls":3},"标准（施工工法）",null,"省（部）级作为技术骨干（前10名）每个50分，作为参与人每个45分"]
[{"$nulls":5},"地（市）级作为技术骨干（前10名）每个40分，作为参与人每个35分"]
[{"$nulls":5},"其他类型作为技术骨干（前10名）每个30分，作为参与人每个25分"]
[{"$nulls":3},"在专业领域研究开发或推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料等",null,"作为技术骨干（前10名）每个50分，作为参与人每个45分 "]
[null," 技术成果\n（14分） ",null,"论文","核心期刊发表论文","每篇10分",14,"\n1.技术成果与西藏行业实际相结合每篇（个）加1分。\n2.援藏专业技术人员技术成果与西藏行业实际相结合每篇（个）加2分。\n3.评审委员可根据技术成果的复杂程度、技术创新程度、取得的社会及经济效益等进行增减分值，分值增减不得高于1分。\n4.最后得分不得高于最高分。"]
[{"$nulls":4},"专业学术期刊发表论文","独立作者、第一作者每篇8分，合作发表每篇6分"]
[{"$nulls":4},"其他类期刊和内部刊物发表论文","独立作者、第一作者每篇6分，合作发表每篇4分"]
[{"$nulls":3},"专著",null,"个人撰写部分每本3万字及以上（含3万字）10分；每本1-3万字（含1万字）8分\n"]
[{"$nulls":3},"项目报告、技术方案等",null,"省（部）级及以上每个10分；地（市）级每个8分；县（区）级每个6分；其他类每个4分"]
[{"$nulls":3},"专利",null,"作为主要发明人（第1-8名）每个10分，作为发明人（第9名之后）每个8分"]
["业绩履职能力条件（100分，占比50%","职业资格    \n（6分）",null,"取得职业资格证书，已执业注册",null,"注册执业证书每个6分",6,"1.各类证书须属于建设工程系列范畴。\n2.增项专业不计入证书个数。"]
[{"$nulls":3},"任现职以来取得职业资格证书，未执业注册，完成本年度继续教育",null,"职业资格证书每个3分"]
[{"$nulls":3},"取得西藏住房城乡建设领域施工现场专业人员、安全生产管理人员、监理员等证书的，证书须在有效期内",null,"每个证书2分"]
[null,"专业奖励\n（5分）",null,"省（部）级及以上奖项：每个5分\n地（市）级奖项：一等奖每个5分；二等奖每个4分；三等奖每个3分\n县（区）级奖项：一等奖每个4分；二等奖每个3分；三等奖每个2分                                                                                入选县级以上政府的人才计划、优秀人才、高技能人才等每个5分",null,null,5,"未划分奖项等次的按照同级别奖项的三等奖分值计分。"]
[null,"爱岗敬业    （4分）",null,"获得劳模、五一奖章、先进工作者、先进个人、优秀共产党员、优秀驻村工作队长（队员）等荣誉称号",null,"国家级每个4分；省（部）级每个3分；地（市）级每个2分；县（区）级及以下（含单位内部奖项）每个1分",4]
[null,"公益活动     \n（5分）",null,"任现职期间参与抢险救灾等非营利性的公益活动",null,"每次5分",5,"须提供有关部门证明。"]
[{"$nulls":3},"扶贫济困、专业服务等非营利性的公益活动",null,"每次1分"]
[null,"基层工作    \n（6分）",null,"任现职期间，在艰苦边远地区、基层一线和边境县从事建设工程相应专业技术工作，通过“定向评价、定向使用”的方式参加职称评审的专业技术人员",null,"四类地区、边境县每年3分；县（乡）每年2分；",6,"基层工作地以工作单位所在地为准，须提供有关部门证明。"]
[{"$nulls":3},"任现职期间，专业技术人员单位所在地位于西藏自治区艰苦边远地区和边境县",null,"四类地区、边境县每年3分"]
[{"$nulls":3},"任现职期间，完成援藏工作",null,"四类地区、边境县每年3分；其他地区每年2分"]
[{"$nulls":3},"任现职期间在西藏自治区驻村",null,"四类地区每个月0.5分；其他地区每个月0.4分"]
["评审结果：",{"$nulls":4},"评审委员签名：","评审时间："]
["说明：  \n   1.量化计分总分100分，标准分为60分，低于标准分视为未通过评审，并采用末尾淘汰制。\n   2.量化计分标准为：量化计分得分=（基本条件×50%）+（业绩履职能力条件×50%）\n   3.参评人员最终评议得分为去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取各位评审委员的平均分。分数须精确到小数点后两位。\n   4.以上指标内容须与申报专业相关。同一业绩成果、技术成果获得的不同奖项，按照最高分计算，不得重复计分。\n   5.以上指标内容在区外取得的，须区外行业主管部门出具认定证明（含官方网站的查询结果）。\n   6.以上指标内容必须在任现职期间取得。所有申报资料须由所在单位审核通过后报评审委员会评议。"]

{"sheet":"助理工程师","index":3,"n_rows":28,"n_cols":8,"rows_kept":28,"merged":[[0,0,0,7],[1,0,1,3],[1,5,1,6],[2,1,2,2],[3,0,8,0],[3,1,3,2],[4,1,5,2],[4,5,5,5],[4,6,5,6],[4,7,5,7],[6,1,6,2],[7,1,8,2],[7,5,8,5],[7,6,8,6],[7,7,8,7],[9,0,16,0],[9,1,16,2],[9,4,16,4],[9,5,16,5],[9,6,16,6],[9,7,16,7],[17,0,25,0],[17,1,17,2],[18,1,18,2],[18,3,18,4],[19,1,19,2],[20,1,21,2],[20,5,21,5],[20,6,21,6],[20,7,21,7],[22,1,25,2],[22,5,25,5],[22,6,25,6],[22,7,25,7],[26,0,26,1],[26,5,26,7],[27,0,27,7]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["西藏自治区建设工程系列职称评审量化计分表"]
["级别：助理工程师                 "]
["指标","一级指标",null,"二级指标","计分标准","最高分","量化要求","得分"]
["基本条件\n（100分 占比50%）","政治品德\n（25分）",null,"单位出具考核意见","考核意见优秀得25分，合格得23分",25]
[null,"任职时间\n（30分）",null,"国有企事业单位，任现职期间考核情况","考核优秀每年度得15分，考核合格每年度得13分",30,"聘任现职期间"]
[{"$nulls":3},"非公有制经济组织和社会组织，任现职时间","每年度得13分"]
[null,"职称考试\n（20分）",null,"西藏自治区职称政治考试","成绩合格及以上或考核合格得20分",20]
[null,"学历学位\n（25分）",null,"大学专科学历或技工院校全日制高级工班毕业","25分",25,"只计算最高学历"]
[{"$nulls":3},"中等职业学校毕业学历或技工院校全日制中级工班毕业","23分"]
["业绩履职能力条件（100分，占比50%)","业绩技术\n成果\n（50分）\n",null,"科研项目业绩","参与完成其中一项工作得50分",50]
[{"$nulls":3},"建设工程项目业绩                            "]
[{"$nulls":3},"标准（施工工法）"]
[{"$nulls":3},"在专业领域研究开发或推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料等"]
[{"$nulls":3},"期刊和内部刊物发表论文"]
[{"$nulls":3},"专著"]
[{"$nulls":3},"专利"]
[{"$nulls":3},"项目报告、技术方案等"]
["业绩履职能力条件（100分，占比50%)","职业资格     （10分） ",null,"取得西藏住房城乡建设领域施工现场专业人员、安全生产管理人员、监理员等证书的，证书须在有效期内","每个证书10分",10,"各类证书须属于建设工程系列范畴。"]
[null,"专业奖励\n（10分）",null,"地（市）级及以上每个10分\n县（区）级每个8分\n入选各级政府的人才计划、优秀人才、高技能人才等每个10分",null,10]
[null,"爱岗敬业     （10分）",null,"获得劳模、五一奖章、先进工作者、先进个人、优秀共产党员、优秀驻村工作队长（队员）等荣誉称号","地（市）级及以上每个10分；县（区）级每个8分；乡（镇）级每个6分；单位内部每个4分",10]
[null,"公益活动     \n（10分）",null,"任现职期间参与抢险救灾等非营利性的公益活动","每次10分",10,"须提供有关部门证明。"]
[{"$nulls":3},"扶贫济困、专业服务等非营利性的公益活动","每次2分"]
[null,"基层工作    \n（10分）",null,"任现职期间，在艰苦边远地区、基层一线和边境县从事建设工程相应专业技术工作，通过“定向评价、定向使用”的方式参加职称评审的专业技术人员","四类地区、边境县每年5分；县（乡）每年4分；",10,"基层工作地以工作单位所在地为准，须提供有关部门证明。"]
[{"$nulls":3},"任现职期间，专业技术人员单位所在地位于西藏自治区艰苦边远地区和边境县","四类地区、边境县每年5分"]
[{"$nulls":3},"任现职期间，完成援藏工作","四类地区、边境县每年5分；其他地区每年4分"]
[{"$nulls":3},"任现职期间在西藏自治区驻村","四类地区每个月1分；其他地区每个月0.8分"]
["评审结果：",{"$nulls":3},"评审委员签名：","评审时间："]
["说明：  \n   1.量化计分总分100分，标准分为60分，低于标准分视为未通过评审，并采用末尾淘汰制。\n   2.量化计分标准为：量化计分得分=（基本条件×50%）+（业绩履职能力条件×50%）\n   3.参评人员最终评议得分为去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取各位评审委员的平均分。分数须精确到小数点后两位。\n   4.以上指标内容须与申报专业相关。同一业绩成果、技术成果获得的不同奖项，按照最高分计算，不得重复计分。\n   5.以上指标内容在区外取得的，须区外行业主管部门出具认定证明（含官方网站的查询结果）。\n   6.以上指标内容必须在任现职期间取得。所有申报资料须由所在单位审核通过后报评审委员会评议。"]