用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為
【單選題】 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者（�。�。
A.訂立一年以上三年以下固定期限勞動合同
B.解除勞動關系并給予補償
C.訂立三年以上固定期限勞動合同
D.訂立無固定期限勞動合同
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【正確答案】D
【答案解析】本題考查的是訂立勞動合同應當遵守的原則和勞動合同的種類。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。參見教材P144。
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