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用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為

2019-01-29 14:03  來(lái)源:  字體:  打印

【單選題】 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者(。。

A.訂立一年以上三年以下固定期限勞動(dòng)合同
B.解除勞動(dòng)關(guān)系并給予補(bǔ)償
C.訂立三年以上固定期限勞動(dòng)合同
D.訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

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【正確答案】D

【答案解析】本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則和勞動(dòng)合同的種類(lèi)。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。參見(jiàn)教材P144。

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