下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有（�。�
【多選題】 下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有（�。�
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.被依法追究民事責(zé)任的
D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
E.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
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【正確答案】ABE
【答案解析】本題考查的是勞動合同的履行、變更、解除和終止。選項C不選，正確的描述是“被依法追究刑事責(zé)任的”；選項D不選，選項D的情況屬于用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。參見教材P142。
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