法規(guī)復(fù)習(xí)題：《勞動合同法》規(guī)定，被派遣者被勞務(wù)派遣單位派遣后
《勞動合同法》規(guī)定，被派遣者被勞務(wù)派遣單位派遣后，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。
A．執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)
B．告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C．支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D．對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
E．用工單位可以將優(yōu)秀的被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
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【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考查的是合法用工方式與違法用工模式的確定。用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（1）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；（2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（3）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（4）對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（5）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
責(zé)任編輯：北卡
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