某輪胎廠與職工小孟因為工資獎金的問題產(chǎn)生了勞動爭議，小孟準備
- 原 題：
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某輪胎廠與職工小孟因為工資獎金的問題產(chǎn)生了勞動爭議，小孟準備去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對勞動仲裁的理解正確的是（）
- 選 項：
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A．必須是當事人雙方都要求仲裁，才可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B．只要當事人任何一方要求仲裁，就可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C．仲裁時效期間職工小孟向輪胎廠主張權(quán)利，仲裁時效中斷，仲裁時效期間從中斷原因消除之日起繼續(xù)計算
D．仲裁時效期間發(fā)生不可抗力，導致仲裁時效中止，仲裁時效期間重新計算
查看答案解析
- 參考答案：
- B
- 考點解析：
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A勞動仲裁與民商事仲裁不同，不需要雙方同意，只要一方提出即可；C仲裁時效中斷，仲裁時效期間重新計算；D仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。參見教材P143.
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