依據(jù)《勞動合同法》用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與
- 原 題：
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依據(jù)《勞動合同法》用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資
- 選 項：
-
A．1.5
B．2
C．3
D．4
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- 參考答案：
- B
- 考點解析：
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用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。參見教材P144。此題考查的是勞動合同訂立中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，網(wǎng)校2014年模擬試題（三）第2題與此題考查知識點相同。該知識點的題目習(xí)題班、�？及喽加畜w現(xiàn)。
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