法规及相关知识
- ·根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。[2019-01-29]
- ·根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。（2011年真题）[2019-01-29]
- ·劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 [2019-01-29]
- ·《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。[2019-01-29]
- ·根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。[2019-01-29]
- ·根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（ ）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。[2019-01-29]
- ·根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。[2019-01-29]
- ·根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同。[2019-01-29]
- ·2011年8月，某施工单位由于生产经营发生严重困难，与王某等10名员工解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该施工单位工作了三年零6个月。根据劳动合同法的规定，施工单位应当给予王某（ ）个月工资的经济补偿。[2019-01-29]
- ·下列关于用人单位经济性裁员的规定不符合法律规定的是（ ）。[2019-01-29]
- ·用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ ）。[2019-01-29]
- ·某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（ ）。[2019-01-29]
- ·某市安邦工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资7000元，该市上年度职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（ ）。[2019-01-29]
- ·王某应聘到某施工单位，双方于9月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。12月18日，王某拟解除劳动合同，则（ ）。[2019-01-29]
- ·某公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（ ）。[2019-01-29]
- ·张某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，张某拟解除合同。根据《劳动法》他应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。[2019-01-29]
- ·在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。[2019-01-29]
- ·在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（ ）。[2019-01-29]
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