根據(jù)《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情
- 原 題：
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根據(jù)《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是（）
- 選 項：
-
A．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內
B．職工非因工負傷，傷愈出院
C．女職工在孕期內
D．女職工在哺乳期內
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- 參考答案：
- B
- 考點解析：
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ACD都屬于不能解除的情形。參見教材P131．該題針對“勞動合同法”知識點進行考核
根據(jù)《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是（）
A．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內
B．職工非因工負傷，傷愈出院
C．女職工在孕期內
D．女職工在哺乳期內
ACD都屬于不能解除的情形。參見教材P131．該題針對“勞動合同法”知識點進行考核
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