根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起滿（�。┎慌c勞動(dòng)者訂
【單選題】 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起滿（�。┎慌c勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.1年
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【正確答案】D
【答案解析】本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則和勞動(dòng)合同的種類。單位自用工之日滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。參見(jiàn)教材P130。
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