職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期三年執(zhí)行，用人
【單選題】 職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期三年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動(dòng)合同�？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個(gè)月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動(dòng)合同解除的方式稱為（�。�。
A.隨時(shí)解除
B.預(yù)告解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員
D.刑事性裁員
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【正確答案】A
【答案解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止�？呻S時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)用人單位提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立的無效合同；（6）被追究刑事責(zé)任。參見教材P134。
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