根據(jù)《勞動合同法》，下列合同中，屬于無效勞動合同的有（�。�
【多選題】 根據(jù)《勞動合同法》，下列合同中，屬于無效勞動合同的有（�。�。
A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
B.由用人單位提供的格式勞動合同
C.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同
D.與用人單位代理人簽訂的勞動合同
E.未明確規(guī)定合同期限的勞動合同
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【正確答案】AC
【答案解析】本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項。下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對于部分無效的勞動合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。參見教材P131。
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