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下列情形中,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有(。。

2019-03-07 14:09  來源:  字體:  打印

【多選題】 下列情形中,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有(。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.被依法追究民事責(zé)任的
D.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
E.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的

查看答案解析

【正確答案】ABE

【答案解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。選項(xiàng)C不選,正確的描述是“被依法追究刑事責(zé)任的”;選項(xiàng)D不選,選項(xiàng)D的情況屬于不得隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況。參見教材P134。

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