甲公司拖欠職工劉某的工資，并已與其解除勞動(dòng)合同，則劉某申請(qǐng)勞
【單選題】 甲公司拖欠職工劉某的工資，并已與其解除勞動(dòng)合同，則劉某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的規(guī)定中，正確的是（�。�。
A.勞動(dòng)仲裁時(shí)效為2年，從解除勞動(dòng)合同時(shí)起算
B.勞動(dòng)仲裁時(shí)效為2年，從發(fā)生拖欠工資時(shí)起算
C.勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為1年，從解除勞動(dòng)合同時(shí)起算
D.勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為1年，從發(fā)生拖欠工資時(shí)起算
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【正確答案】C
【答案解析】本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。正常的勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年，從解除勞動(dòng)合同時(shí)起算。參見(jiàn)教材P149。
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