根據(jù)《勞動合同法》,用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系,未同時訂
根據(jù)《勞動合同法》,用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.半年
【答案】A
【解析】本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項!秳趧雍贤ā芬(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
- ·在仲裁程序中,當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的,應(yīng)當(dāng)在(。┨岢觥
- ·合同的變更、解除、終止或者無效,不影響仲裁協(xié)議的效力,這是屬于仲裁的(。。
- ·甲、乙兩公司因合同糾紛向某地仲裁委員會申請仲裁,仲裁機(jī)關(guān)根據(jù)事實依法作出裁決,但甲公司對裁決表示不服,其能夠作出的選擇是(。
- ·關(guān)于我國仲裁基本制度的說法,正確的是(。。
- ·下列關(guān)于仲裁裁決書的效力的說法錯誤的是(。。
- ·關(guān)于仲裁開庭和審理的說法,正確的是(。
- ·在一起鋼材購銷合同糾紛的訴訟過程中,作為買方的施工企業(yè)將鋼材供應(yīng)商在其網(wǎng)站上發(fā)布的價目表下載打印,并在法庭上作為證據(jù)出示,則該證據(jù)種類屬于(。
- ·勘驗筆錄應(yīng)由(。┖灻蛘呱w章。
- ·根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》,人民法院采取的證據(jù)保全措施不包括( )。(2012年真題)
- ·可以設(shè)定行政強(qiáng)制的有(。






