根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作

2015-11-27 09:17　　來源：建設(shè)工程教育網(wǎng)　　字體：大小　　打印

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，需要提前（）以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　　A.10日

　　B.15日

　　C.20日

　　D.30日

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　　【標(biāo)準(zhǔn)答案-建設(shè)工程教育網(wǎng)】D

　　【建設(shè)工程教育網(wǎng)-名師解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止�！秳趧�(dòng)合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　【建設(shè)工程教育網(wǎng)-考后點(diǎn)評(píng)】本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。該知識(shí)點(diǎn)與網(wǎng)校習(xí)題班練習(xí)中心1Z304000建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度第58題考查知識(shí)點(diǎn)相同。另外，在網(wǎng)�；A(chǔ)班和習(xí)題班中有重點(diǎn)提及。

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