根據(jù)《勞動合同法》，下列合同中，屬于無效勞動合同的有( )。
根據(jù)《勞動合同法》，下列合同中，屬于無效勞動合同的有( )。
A. 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
B. 由用人單位提供的格式勞動合同
C. 用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同
D. 與用人單位代理人簽訂的勞動合同
E. 未明確規(guī)定合同期限的勞動合同
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【正確答案】 AC
【答案解析】 本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當注意的事項。下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對于部分無效的勞動合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。參見教材P131。
本題知識點：訂立勞動合同應(yīng)當遵守的原則和勞動合同的種類,
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