根據《勞動合同法》，用人單位違反相關規(guī)定不與勞動者訂立無固定
根據《勞動合同法》，用人單位違反相關規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起勞動者按時支付( )的工資。
A. 4倍
B. 3倍
C. 2倍
D. 1倍
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【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是勞動合同及勞動關系中違法行為應承擔的法律責任。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
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