一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵在于抓好兩方面工作：一是對各子系統(tǒng)進(jìn)行控制與管理，促使參建單位完成子系統(tǒng)目標(biāo)；二是處理好子系統(tǒng)之間的界面，綜合管理整個(gè)系統(tǒng)，保證建設(shè)項(xiàng)目總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　建設(shè)項(xiàng)目界面管理的共同模式和方法可歸納為以下幾點(diǎn)：

　�、賱澐纸ㄔO(shè)項(xiàng)目的子系統(tǒng)，識別主導(dǎo)子系統(tǒng)的界面并能成功地處理其相互作用，應(yīng)注意區(qū)分靜界面和動界面，以便重點(diǎn)控制。

　�、诒３朱o界面的清楚界限。

　　③協(xié)調(diào)與處理具有相互依存關(guān)系的動界面，對于每個(gè)主要的界面進(jìn)行特殊管理。

　　在建設(shè)項(xiàng)目組織管理的實(shí)際操作中，可以將界面按組織結(jié)構(gòu)關(guān)系的不同分為縱向和橫向兩個(gè)類別，并采取相應(yīng)的管理方法。

　　（1）縱向界面的管理方法

　　建設(shè)項(xiàng)目縱向界面的管理實(shí)際就是上下等級之間的協(xié)調(diào)問題。從界面管理的角度來說，對待縱向方面的問題應(yīng)采取等級弱化的原則，即采取措消除等級隔閡，實(shí)施一體化管理。具體可以采用以下幾種方法。

　　1）運(yùn)用目標(biāo)管理方法。運(yùn)用目標(biāo)管理方法主要把握以下三個(gè)方面：①建立目標(biāo)管理體系；②強(qiáng)調(diào)責(zé)、權(quán)、利三者的統(tǒng)一；③重視調(diào)動人的主動性和積極性。

　　2）建立完善的管理協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　3）選擇合格的項(xiàng)目經(jīng)理人員。
　　
　　（2）橫向界面的管理準(zhǔn)則

　　處理橫向界面問題的準(zhǔn)則是協(xié)商合作，也就是建設(shè)項(xiàng)目中具有不同專業(yè)職能的人員、不同部門等所有的集成單元通力合作，遇到問題相互溝通，協(xié)商一致。

　　橫向界面的協(xié)商合作準(zhǔn)則具體地表現(xiàn)為以下幾種方法：

　　1）跨職能整合。

　　2）充分溝通。

　　3）充實(shí)等級。