2013年《工程項目組織與管理》教材:人員獲取的依據(jù)
人員獲取的依據(jù)
1.人員配備管理計劃。
2.可獲取人力資源情況。
在進行項目人力資源安排時,必須考慮潛在的可得到的人力資源特點。主要包括:
(1)以前的經(jīng)驗
?。?)個人特點
(3)可得到的程度
3.招聘慣例。
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人員獲取的依據(jù)
1.人員配備管理計劃。
2.可獲取人力資源情況。
在進行項目人力資源安排時,必須考慮潛在的可得到的人力資源特點。主要包括:
(1)以前的經(jīng)驗
?。?)個人特點
(3)可得到的程度
3.招聘慣例。