中華人民共和國勞動法

　　1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常血委員會第八次會議審議通過《中華人民共和國勞動法》，自1995年1月1日起施行。

　　一、掌握用人單位勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定；

　　《勞動法》第五十二條規(guī)定：“‘用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。”

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　　1.女工保護(hù)

　　一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他緊急從事的勞動。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時(shí)間和夜班勞動。

　　2.未成年工保護(hù)

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　　各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。

　　三、勞動安全衛(wèi)生違法行為實(shí)施行政處罰的決定機(jī)關(guān)

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　　根據(jù)1998年全國人大批準(zhǔn)的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動部負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會，將其負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后，各級人民政府勞動行政部門不再負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)。

　?。ǘ﹦趧影踩l(wèi)生監(jiān)管和行政執(zhí)法的機(jī)關(guān)

　　依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由縣級以上人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門負(fù)責(zé)履行《勞動法》賦予勞動行政部門負(fù)責(zé)的勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。縣級以上人民政府勞動行政部門依照法律和本級人民政府的規(guī)定，行使勞動安全衛(wèi)生以外的其他勞動活動的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。

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