1.為增強企業(yè)職工安全意識的自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2.本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

3.公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

4.公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。

（1）企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓一次，時間不少于30學時。

（2）安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。

（3）其它安全管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。

（4）工人的安全知識、安全技能培訓學習時間每人不少于20學時。

（5）上述人員的學習成績記錄在安全培訓教育卡上，成績合格者方可上崗。

5.變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考核合格者方可變換。

6.特種工程（電工、焊工、架子工、機械工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機、司爐工、爆破工及其它從事特殊作業(yè)的工人）人員，取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，15學時以上。

7.根據(jù)本制度，每年勞資教育部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。

8.凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。