一、人力資源動(dòng)態(tài)管理應(yīng)遵循的基本原則

　　動(dòng)態(tài)管理以進(jìn)度計(jì)劃和合同為依據(jù)，滿足工程需要。

　　動(dòng)態(tài)管理應(yīng)允許人力資源在企業(yè)內(nèi)作充分的合理流動(dòng)。

　　動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以動(dòng)態(tài)平衡和日常調(diào)度為手段。

　　動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以達(dá)到人力資源優(yōu)化組合，充分調(diào)動(dòng)積極性為目的。

　　二、機(jī)電工程項(xiàng)目特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員要求

　　（一）特種作業(yè)人員要求特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)規(guī)定的特種作業(yè)人員中，機(jī)電安裝企業(yè)有焊工、起重工、電工、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸工（叉車工）、架子工等。

　?。?）資格條件要求

　　（2）培訓(xùn)要求

　?。?）管理要求。

　　特種作業(yè)人員必須持證上崗。特種作業(yè)操作證每三年進(jìn)行一次復(fù)審。對(duì)離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，上崗前必須重新進(jìn)行考核，合格后方可上崗作業(yè)。

　?。ǘ┨胤N設(shè)備作業(yè)人員的要求

　　鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。在機(jī)電安裝企業(yè)中，主要指的是從事上述設(shè)備制造和安裝的生產(chǎn)人員，如焊工、探傷工、司爐工、水處理工等。國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)焊工、探傷工、司爐工、水處理工等的培訓(xùn)、考試、發(fā)證及上崗的管理都建立了相應(yīng)的制度和辦法。

　?。C(jī)電工程中需要持證上崗的人員：焊工、電工、起重工、架子工、無(wú)損檢測(cè)人員）

　?。ㄈ┦┕て髽I(yè)對(duì)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理要求

　?。?）施工企業(yè)應(yīng)建立并保持特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的隊(duì)伍，進(jìn)行培訓(xùn)、管理并建立檔案機(jī)制。

　?。?）應(yīng)根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，配置特種作業(yè)人員的工種和數(shù)量，并體現(xiàn)在勞動(dòng)力計(jì)劃中。

　　三、施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部主要管理人員的配備

　　1.施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部主要管理人員的配備根據(jù)項(xiàng)目大小和具體情況而定。

　　2.項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工。項(xiàng)目經(jīng)理必須具有建造師資格。

　　3.項(xiàng)目部技術(shù)人員：根據(jù)項(xiàng)目大小和具體情況，按分部、分項(xiàng)工程配備。

　　4.項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員：施工員、材料員、安全員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員、質(zhì)量員、標(biāo)準(zhǔn)員等必須經(jīng)培訓(xùn)、考試、持證上崗。施工員、質(zhì)量員要根據(jù)項(xiàng)目專業(yè)情況配備，安全員要根據(jù)項(xiàng)目大小配備。

　　四、勞務(wù)外包隊(duì)伍管理

　　1.對(duì)勞務(wù)外包施工隊(duì)的資質(zhì)、業(yè)績(jī)和能力等進(jìn)行審查。經(jīng)批準(zhǔn)并簽約后，方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　2.將勞務(wù)外包隊(duì)伍納入共同管理。從經(jīng)濟(jì)上、制度上、監(jiān)督檢查上、各種手段上進(jìn)行控制，確保工程質(zhì)量、施工安全等。