違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

　　（一）勞動(dòng)合同訂立中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本為載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　?。ǘ﹦趧?dòng)合同履行、變更、解除和終止中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

　　1、用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；2、勞動(dòng)者違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；3、勞務(wù)派遣單位違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

　　（三）勞動(dòng)保護(hù)違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

　　《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

　?。ㄋ模┕幚磉`法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

　　《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令退還，并處騙取金額一賠以上三賠以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任。