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二級(jí)建造師《法規(guī)》：勞動(dòng)合同的終止
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勞動(dòng)合同的終止
《勞動(dòng)合同法》第44 條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：（1）勞動(dòng)者因工傷致殘被鑒定為1 級(jí)至4 級(jí)傷殘的，及喪失勞動(dòng)能力的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，用人單位不得終止勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為5 級(jí)、6 級(jí)傷殘的，即大部分喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，否則，用人單位不得終止勞動(dòng)合同；（3）職工因工致殘被鑒定為7 級(jí)至10 級(jí)傷殘的，即部分喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)合同期滿終止。
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