工傷處理的規(guī)定

　?。ㄒ唬┕J(rèn)定

　　國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作從事內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)?。?、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48 小時(shí)盒子內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工遠(yuǎn)在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　工傷認(rèn)定的程序：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理和決定。

　　提出工傷申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　用人單位未按照規(guī)定提出工傷申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)狠之日或者被診斷、

　　鑒定為職業(yè)病之日起1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理和決定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　?。ǘ﹦趧?dòng)能力鑒定

　　《工傷保障條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10 個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為1 級(jí)，最輕的為10 級(jí)。生活自理障礙分為3 個(gè)等級(jí)：生活安全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60 日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長(zhǎng)30 日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)的單位和個(gè)人。

　　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的實(shí)際勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15 日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

　　自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1 年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

　?。ㄈ┕ｋU(xiǎn)待遇

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。1、工傷的治療；2、工傷醫(yī)療的停工留薪期；3、工傷職工的護(hù)理；4、職工因公致殘的待遇；5、其他規(guī)定。