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    在下列幾種情形中,用人單位可以解除勞動合同,但二建試題

    2019-03-11 17:52 來源:建設工程教育網(wǎng)
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      二級建造師考試中涉及考點比較多,記憶起來也比較困難?,F(xiàn)在二級建造師考試備考已經(jīng)開始了,我們要對這些考點。知識點進行梳理。這樣備考,效果才能比較好。

      2019年二級建造師為大家準備了一些二建例題、試題等,大家快來學習吧!

      【例題·單選題】在下列幾種情形中,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是( )。

      A.小王在試用期內遲到、早退,不符合錄用條件

      B.小李因為犯盜竊罪,被判處有期徒刑3年

      C.小孔在外出執(zhí)行任務時因公負傷,成為殘疾人

      D.小吳在休息日酗酒后摔傷住院,出院后不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作

      『正確答案』D

      『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。預告解除(用人單位提前30日以書面形式通知勞動者)的條件:(1)勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任;(3)原勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行。

      建設工程教育網(wǎng)2019年二級建造師新課已開通,網(wǎng)??偨Y多年成功輔導經(jīng)驗,從學員實際需求出發(fā),結合二級建造師考試命題規(guī)律、重點、難點,融入先進的教學理念。高效備戰(zhàn)2019年二級建造師考試,打造零基礎全科直達方案,全新課程套餐,快速進步,取證必修課!

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