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    勞動者發(fā)生下列情形,用人單位可以隨時解除勞動合同的有( )。

    2021-04-20 17:16 來源:建設工程教育網
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    2021年二級建造師考試正在緊張備考中,做一下模擬習題也成為許多考生備考時必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設工程法規(guī)及相關知識》模擬試題及解析,為考生們助跑2021年二級建造師考試!

    多選題▼

    勞動者發(fā)生下列情形,用人單位可以隨時解除勞動合同的有( )。

    A.在試用期被證明不符合錄用條件的

    B.不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

    C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的

    D.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的,經用人單位提出拒不改正的

    E.患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的

    『正確答案』ACD

    『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。

    本題涉及知識點勞動合同的解除和終止

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