2017一建工程法規(guī):勞動合同的特別規(guī)定
用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物
不得扣押勞動者的居民身份證或者其它證件
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系(無論簽訂合同是之前、同時、還是之后)
未同時簽訂勞動合同的,應(yīng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立
【2014年】根據(jù)《勞動合同法》,用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.半年
【正確答案】A
【答案解析】本題考查的是勞動合同訂立的規(guī)定?!秳趧雍贤ā芬?guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。參見教材P145.
- ·一級建造師法規(guī)復(fù)習(xí)要點勞動合同的法定解除
- ·支付賠償金-一級建造師
- ·勞動合同及勞動者權(quán)益保護(hù)制度(勞動違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任)
- ·勞動合同及勞動者權(quán)益保護(hù)制度(勞動爭議的解決)
- ·勞動合同及勞動者權(quán)益保護(hù)制度(社會保險與福利)
- ·勞動合同及勞動者權(quán)益保護(hù)制度(勞動者的工資)
- ·勞動合同及勞動者權(quán)益保護(hù)制度(勞務(wù)派遣)
- ·勞動合同及勞動者權(quán)益保護(hù)制度(勞動合同的解除)
- ·勞動合同及勞動者權(quán)益保護(hù)制度(勞動合同的履行)
- ·勞動合同及勞動者權(quán)益保護(hù)制度(勞動合同的訂立)

掃碼了解并領(lǐng)取一建資訊及資料


46:32
49:58
51:50
49:32







