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    勞動(dòng)合同制度中勞動(dòng)者與用人單位的具體權(quán)利義務(wù)

    2014-10-24 15:01 來(lái)源：建設(shè)工程教育網(wǎng)整理
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    　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同的建立與內(nèi)容

    　　1．勞動(dòng)合同的訂立

    　　2．勞動(dòng)合同的內(nèi)容

    　?。ǘ﹦趧?dòng)者的權(quán)利與義務(wù)

    　　《勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

    　　（三）用人單位的權(quán)利與義務(wù)

    　　1．用人單位的權(quán)利

    　　2．用人單位義務(wù)

    責(zé)任編輯：memo
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