勞動防護用品管理

一、勞動防護用品的分類

1.按照防護部位：

1)頭部防護用品：防護帽、工作帽和安全帽等。

2)呼吸器官防護用品：防塵口罩、防毒面具等。

3)眼面部防護用品：護目鏡、防沖擊眼鏡等。

4)聽覺器官防護用品：耳塞、耳罩等。

5)手部：一般工作手套、防靜電手套、防機械傷害手套等。

6)足部防護用品：防寒鞋、防砸鞋等。

7)軀干防護用品：防酸服、防放射性服等。

8)護膚用品：防油型護膚劑等。

9)墜落防護用品：安全帶、安全網(wǎng)等。

10)其他

2.按用途分類：按防止傷亡事故的用途和防預防職業(yè)病的用途。

二、勞動防護用品配置依據(jù)

1.《安全生產(chǎn)法》42條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

2.《職業(yè)病防治法》22條：用人單位必須為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

3.《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(落實“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務”，即放管服)。

三、勞動防護用品的配置☆☆

(1)用人單位應當健全管理制度，加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作。

(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當安排專項經(jīng)費用于配備勞動防護用品，不得以貨幣或者其他物品替代。該項經(jīng)費計入生產(chǎn)成本，據(jù)實收支。

(3)用人單位應當為勞動者提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。使用進口的勞動防護用品，其防護性能不得低于我國相關標準。

(4)勞動者在作業(yè)過程中，應當按照規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品。

(5)用人單位使用的勞務派遣工、接納的實習學生應當納入本單位人員統(tǒng)一管理并配備相應的勞動防護用品。對處于作業(yè)地點的其他外來人員，必須按照與進行作業(yè)的勞動者相同的標準，正確佩戴和使用勞動防護用品。

四、勞動防護用品選用要求☆☆

(1)用人單位應按照識別、評價、選擇的程序，結(jié)合勞動者作業(yè)方式和工作條件，并考慮其個人特點及勞動強度，選擇防護功能和效果適用的勞動防護用品。

(2)同一工作地點存在不同種類的危險、有害因素的，應當為勞動者同時提供防御各類危害的勞動防護用品。需要同時配備的勞動防護用品，還應考慮其可兼容性。勞動者在不同地點工作，并接觸不同的危險、有害因素，或接觸不同的危害程度的有害因素的，為其選配的勞動防護用品應滿足不同工作地點的防護需求。

(3)勞動防護用品的選擇還應當考慮其佩戴的合適性和基本舒適性，根據(jù)個人特點和需求選擇適合號型、式樣。

(4)用人單位應當在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所配備應急勞動防護用品，放置于現(xiàn)場臨近位置并有醒目標識。用人單位應當為巡檢等流動性作業(yè)的勞動者配備隨身攜帶的個人應急防護用品。

五、勞動防護用品采購、發(fā)放、培訓及使用☆

(1)用人單位應當根據(jù)實際制定適合本單位的勞動防護用品配備標準。

(2)用人單位應當根據(jù)勞動防護用品配備標準制定采購計劃，購買符合標準的合格產(chǎn)品。

(3)用人單位應當查驗并保存勞動防護用品檢驗報告等質(zhì)量證明文件的原件或復印件。

(4)用人單位應當確保已采購勞動防護用品的存儲條件，并保證其在有效期內(nèi)。

(5)用人單位應當按照本單位制定的配備標準發(fā)放勞動防護用品，并做好登記。

(6)用人單位應當對勞動者進行勞動防護用品的使用、維護等專業(yè)知識的培訓。

(7)用人單位應當督促勞動者在使用勞動防護用品前，對勞動防護用品進行檢查，確保外觀完好、部件齊全、功能正常。

(8)用人單位應當定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用。

六、勞動防護用品維護、更換及報廢☆☆

(1)勞動防護用品應當按照要求妥善保存，及時更換。公用的勞動防護用品應當由車間或班組統(tǒng)一保管，定期維護。

(2)用人單位應當對應急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效。

(3)用人單位應當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應及時更換。

(4)安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢。